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책소개

세계 최고의 기업을 움직이는 7가지 인재 유전자!

세계 최고의 기업들이 원하는 인재채용 기준『기업을 이끄는 7가지 유전자』. 세계 500대 기업이 직원채용과 승진에서 강조하는 것들을 소개하는 책이다. 세계적인 기업들은 어떤 인재를 원하는지, 세계적인 기업에 입사하기 위해서는 어떤 실력과 소양을 갖추어야 하는지 등에 대한 해답을 제시한다. 저자는 세계 500대 기업의 인재등용 기준에 대한 기준을 구체적으로 조사하여 필수 7가지 덕목을 추렸다. 성실, 신용, 근면, 책임, 열정, 프로정신, 절약 등의 덕목을 살펴본다.

저자소개

저자 왕즈옌(王志燕)

청화대학을 졸업한 후 기자와 편집자를 거쳐 영업전략 및 성공학 분야에서 일했다. 또 힐튼호텔 시장조사 연구원 및 미국의 MING TREE(社) 중국 지사장을 지냈으며 현재는 성공 심리학과 소비 심리학을 연구하며 직업 컨설팅을 해주고 있다.

주요 작품으로 『생활 속 심리학』, 『부모가 갖추어야 할 언어 예술』, 『예일대학 총장의 강의 훈련』, 『새로운 직업의 폭풍』, 『청년 관리자가 반드시 읽어야 할 101가지 철학』, 『세계 500대 기업 직원이 갖추어야 할 7가지 덕목』 등이 있다.

서문_회사는 이 사람을 원한다

1. 충성

마이크로소프트-충성심과 성실함은 가장 귀중한 덕목이다

지멘스-이직경험이 많은 사람과는 합께 할 수 없다

월마트-회사와 직원은 한 몸이다

포드자동차-충성심은 곧 지혜다

P&G -기업문화를 좋아하는 직원이 회사를 이끈다

2. 정직

코닥-성공하고 싶으면 먼저 정직해져라

파나소닉-정직하지 않은 사람은 집에서 쉬어라

제너럴 일렉트릭(GE) -정직하면 위험하지 않다

코카콜라-직원은 신용이 우선이다

모토로라-직원채용, 정직성부터 체크한다

3. 근면

맥도날드-근면한 직원은 우리의 보물이다

모토로라-근면하지 않으면 꿈은 이룰 수 없다

월마트-부족한 것은 노력으로 얼마든지 채울 수 있다

마이크로소프트-성공을 향해 근면이라는 돛을 올려라

4. 책임감

삼성-책임감은 성공의 초석이다

휴렛패커드(HP) -가장 확실한 승진 방법은 맡은 일을 해내는 것이다

소니-회사의 일을 내 일처럼 생각하라

레노버-기계의 나사가 아닌 엔진이 되어라

5. 열정

IBM -IBM에서 당신의 열정을 불살라라

로레알-시인과 농민의 마음으로 열정을 불태워라

인텔-성공의 핵, 열정을 잡아라

6. 프로정신

코카콜라-코카콜라의 프로주의는 능력을 극대화 시킨다

루슨트-일을 생명처럼 소중하게 하라

후지필름 -회사와 운명을 함께 하라

페덱스-맡은 물건은 반드시 전한다

7. 절약

마이크로소프트-아끼면 힘이 된다

도요타-아끼는 것이 경쟁력이다

시스코 시스템스-아낄 때는 최대한 아끼고 쓸 때는 과감히 쓴다

B&Q -절약은 생존철학이다

후기

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